El aguinaldo constituye una de las prestaciones laborales obligatorias más relevantes en el sistema jurídico mexicano. Más allá de su naturaleza protectora hacia la persona trabajadora, representa para el empleador una obligación económica, administrativa y fiscal que debe gestionarse con precisión quirúrgica para evitar contingencias laborales, fiscales y de seguridad social. En el marco de una economía donde los costos laborales tienden a elevarse y las empresas buscan mode

Recibir el primer salario formal es una experiencia que mezcla orgullo y desconcierto. Orgullo, porque representa independencia económica; desconcierto, porque el monto que llega a la cuenta bancaria suele ser menor al que aparece en el contrato. Esa diferencia tiene una explicación técnica y legal: se llama retención. Comprender su funcionamiento no solo permite interpretar correctamente el recibo de nómina, sino también aprovechar los beneficios fiscales que el sistema ofre

Afiliar a los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es más que una obligación: es una estrategia integral de protección patrimonial, optimización fiscal y fortalecimiento empresarial. A continuación, se explica de forma detallada por qué esta práctica es indispensable para cualquier empleador que busque cumplimiento legal, ahorro fiscal y crecimiento sostenible. 1. Marco Legal y Obligación Patronal La Ley del Seguro Social (LSS) y la Ley Federal del Trab

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) ha establecido que durante una visita domiciliaria  de fiscalización, la autoridad...

Pasos para validar el certificado de la e.firma no vigente

Este 2024 cualquier peso que podamos ahorrar será vital para mantener un correcto balance en nuestras finanzas personales, por lo que...